Praktijkmanager B/C (16 - 24 uur)

RegiozorgNU is dé regionale organisatie voor huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht. Samen verbeteren en vernieuwen we de eerstelijnszorg, spoedzorg en chronische zorg. Zodat inwoners van Noordwest-Utrecht ook in de toekomst verzekerd zijn van goede zorg en op ons kunnen rekenen.

Om onze huisartsenpraktijken en de regio-organisatie hierin te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een praktijkmanager voor onze huisartsenpraktijken in Tienhoven en Mijdrecht, voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week.

Ben jij een ervaren manager met hart voor de zorg, weet je teams te verbinden én heb je oog voor kwaliteit, financiën en samenwerking in de regio? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

Als praktijkmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van meerdere huisartsenpraktijken. Je geeft leiding aan verschillende teams (zoals doktersassistenten en POH’s) en bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Daarnaast vertaal je tactisch en strategisch beleid naar de dagelijkse praktijk en ben je een belangrijke sparringpartner voor praktijkhouders en de collega's en leidinggevende van RegiozorgNU. Een belangrijk onderdeel van je rol is het aansturen en verder ontwikkelen van de teams, zodat zij optimaal kunnen functioneren en bijdragen aan de organisatiedoelen.

Afhankelijk van de behoefte van de praktijken, zullen je werkzaamheden onder andere bestaan uit het:

• Uitvoeren en realiseren van het personeelsbeleid, waaronder: werving & selectie, jaargesprekken, verzuimbegeleiding en deskundigheidsbevordering;
• Bewaken en verbeteren van werkprocessen, kwaliteit van zorg en dienstverlening;
• Opstellen en realiseren van jaarplannen binnen de vastgestelde beleidskaders;
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en het initiëren van verbetermaatregelen;
• Adviseren van praktijkhouder(s) en collega's en leidinggevende van RegiozorgNU op tactisch en strategisch niveau;
• Initiëren en leiden van verbeter- en vernieuwingsprojecten, inclusief het opstellen van businesscases;
• Bevorderen en vormgeven van samenwerking met interne en externe ketenpartners in de eerste lijn.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die plezier haalt uit het optimaal laten functioneren van teams en praktijken.

Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en geniet van afwisseling

 Met jouw empathisch vermogen zie je wat een praktijk nodig heeft, handel je proactief en behoud je het overzicht. Je communiceert duidelijk en weet tegengestelde belangen te overbruggen.

Verder breng je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding op een relevant vakgebied, bij voorkeur aangevuld met post-hbo of managementopleidingen;
• Ervaring met leidinggeven aan teams, bij voorkeur met verschillende achtergronden en functieniveaus;
• Kennis van of ervaring binnen de (eerstelijns)zorg;
• Ervaring met tactisch beleid, projectmanagement en organisatieontwikkeling;
• Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en een gestructureerde manier van werken.

Wat bieden wij:

Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg.

Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we je:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
• Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief een passend salaris (CAO huisartsen schaal 8/9 max € 5.913). Je salaris groeit conform CAO Huisartsenzorg met nog 6% in 1,5 jaar. Mooi vooruitzicht! 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensionregeling bij PFZW;
• 152 uur wettelijke vakantie, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 25 PLB-uren op basis van 38 uur;
• Een laptop en telefoonvergoeding van netto €20,- per maand (€240,- per jaar);
• Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
• De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
• Kortingen via Benefits at Work;
• Fietsregeling via Lease a Bike;
• Ruimte voor jouw ideeën, initiatief en om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij zijn RegiozorgNU

Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit doen we zodat de ruim 256.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.

Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken. Op de website lees je wat de kernwaarden voor ons betekenen.

Wil jij ook op weg naar BETER?

Herken jij je in bovenstaande vacature en wil je deel uitmaken van een innovatieve en ambitieuze organisatie met een team van bevlogen collega’s? Solliciteer dan door te klikken op onze sollicitatie button, of door hier te klikken en stuur je CV en korte motivatie mee naar Melissa Hoornaar, HR.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist; de kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Sollicitatieprocedure:

1. Hebben we je sollicitatie goed ontvangen? Dan ontvang je direct per e-mail een bevestiging. We streven ernaar om je binnen twee weken te laten weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

2. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 april of dinsdag 28 april.

3. Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek met afgevaardigden van de huisartsenpraktijken.

4. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan bespreken we het aanbod en is er uiteraard ruimte voor vragen.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Annelies Verweij via a.verweij@regiozorgnu.nl. Wie weet tot snel!

Wij werven onze medewerkers graag zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.