Wijkmanager FletioGezond (24 uur)

Wijkmanager FletioGezond (24 uur)

Ken jij de huisartsenzorg van binnenuit en krijg je energie van het verbinden van mensen en organisaties? Is netwerken je tweede natuur en wil jij bijdragen aan het verbeteren van de eerstelijnszorg op lokaal niveau? Dan is de functie van wijkmanager iets voor jou! Ter aanvulling van ons wijkmanagementteam zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste wijkmanager voor het wijksamenwerkingsverband FletioGezond. Samen met collega-wijkmanagers werk je aan sterke zorgnetwerken in de wijk en versterk je de domein overstijgende samenwerking tussen huisartsenpraktijken, andere eerstelijnszorgverleners en het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Samen met je collega-wijkmanagers ben je de verbindende schakel tussen de regio-organisatie en het lokale eerstelijnssamenwerkingsverband. Met de andere wijkmanagers in de regio wissel je regelmatig kennis en ervaringen uit om van elkaar te leren en elkaar te inspireren.

• Je brengt samen met ketenpartners en partners in het sociaal domein de zorgvraag in kaart, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat de zorg rondom inwoners gezamenlijk goed wordt georganiseerd. De nadruk ligt hierbij op preventie en persoonsgerichte zorg;
• Je bouwt en onderhoudt een actueel lokaal netwerk binnen het sociaal domein;
• Je maakt samenwerkingsafspraken op lokaal niveau met gemeente, welzijnsorganisaties en VVT-sectoren. Waar nodig stem je processen af en ontzorg je daarmee de eerstelijnszorgverleners;
• Je ondersteunt lokale multidisciplinaire zorgnetwerken en bevordert multidisciplinaire samenwerking op wijkniveau;
• Je neemt actief deel aan wijkoverleggen en projecten en draagt bij aan de verder ontwikkeling van de lokale samenwerking.

“Om de zorg voor de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden, is het belangrijk dat we meer wijkgericht gaan samenwerken. Als wijkmanager werk ik in de wijk, dicht bij huis, en samen met collega’s uit verschillende domeinen. Dat is echt ontzettend leuk!” (Aafke Zeijl, Wijkmanager in Utrecht Leidsche Rijn).

Wie ben jij?

Als netwerker en verbinder ben jij in staat om binnen en buiten de wijk (domeinoverstijgende) relaties op te bouwen en te onderhouden. Je beschikt over een goed luisterend oor en hebt het vermogen om in te spelen op de verschillende wensen en belangen van diverse partijen. Jij weet hoe je mensen samenbrengt en gezamenlijk tot oplossingen kunt komen. Je werkt graag in een dynamische omgeving en houdt van afwisseling, waarbij je reist tussen verschillende locaties.

Initiatief nemen zit in jouw aard. Je handelt daadkrachtig en bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren. Tegelijkertijd ben je flexibel en weet je je goed aan te passen aan veranderende omstandigheden en onduidelijkheden die kunnen ontstaan binnen het werkveld en beleid.

Verder:

• Beschik je over hbo werk-/denkniveau, relevante werkervaring en brede kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met een achtergrond als zorgverlener;
• Heb je (enige) ervaring met projectmatig werken;
• Ben je communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);

Wat bieden wij?

Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk. Dat komt tot uiting in korte lijnen, een informele en collegiale werksfeer en volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. We bieden jou een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie, met:

• arbeidsvoorwaarden conform de CAO Huisartsenzorg;
• Inschaling vindt plaats in schaal 9 van de CAO Huisartsenzorg (maximaal € 6.091 bruto per maand op basis van 38 uur, inclusief de cao-salarisverhoging per juli 2026), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenopbouw bij PFZW;
• Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• 152 uur wettelijke vakantie, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 25 PLB-uren op basis van 38 uur;
• Een laptop en telefoonvergoeding van netto €20,- per maand;
• Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
• De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
• Kortingen via Benefits at Work;
• Fietsregeling via Lease a Bike;

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en zie jij jezelf als wijkmanager bijdragen aan sterke zorgnetwerken in de wijk? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk vrijdag 19 juni in via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Sanne Oude Egberink, Manager Zorg & Wijk (via S.OudeEgberink@regiozorgnu.nl).

Wij zijn RegiozorgNU

Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit omvat de gemeentes Montfoort & Linschoten, Woerden, Ronde Venen, Stichtse Vecht, Leidsche Rijn en Vleuten & De Meern. Dit doen we zodat de ruim 256.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.

Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken. Hier lees je wat deze kernwaarden voor ons betekenen.

 Goed om te weten:

• Bij een positieve uitkomst van het eerste gesprek volgt er nog een tweede gesprek met het bestuur van het wijksamenwerkingsverband.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Kosten voor het aanvragen van de VOG worden door ons vergoed.
• Wij werven onze medewerkers graag zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.