Consulent Digitalisering (28 - 32 uur)

Digitalisering is niet meer weg te denken uit de zorg. Binnen RegiozorgNU werken we continu aan het verbeteren van digitale toepassingen en het ondersteunen van praktijken in de wijken en medewerkers bij het veilig, efficiënt en prettig werken met digitale systemen. Daarom zijn wij op zoek naar een Consulent Digitalisering.

Ben jij een enthousiaste en servicegerichte professional die energie krijgt van het oplossen van digitale vraagstukken? Vind je het leuk om gebruikers wegwijs te maken in applicaties, trainingen te geven en mee te denken over hoe digitale oplossingen beter kunnen aansluiten op de dagelijkse praktijk? Dan maken we graag kennis met je!

RegiozorgNU is dé regionale organisatie voor huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht. Samen verbeteren en vernieuwen we de eerstelijnszorg, spoedzorg en chronische zorg. Zodat inwoners van Noordwest-Utrecht ook in de toekomst verzekerd zijn van goede zorg en op ons kunnen rekenen.

Wat ga je doen?

Als Consulent Digitalisering combineer je twee belangrijke rollen: functioneel beheerder ICT en digicoach. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van applicaties en digitale zorgtoepassingen binnen RegiozorgNU en SpoedzorgNU. Tegelijkertijd help je zowel medewerkers van RegiozorgNU als de praktijken om digitale toepassingen goed en zelfstandig te gebruiken.

Je bent een belangrijke schakel tussen gebruikers, de organisatie en ICT-leveranciers. Je luistert naar vragen en behoeften, analyseert waar het beter kan en vertaalt dit naar praktische oplossingen. Ook begeleid je medewerkers en collega’s uit aangesloten huisartsenpraktijken en gezondheidscentra bij digitale veranderingen. Zo zorg je niet alleen dat systemen goed werken, maar ook dat mensen ermee kunnen én willen werken.

Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit het:

• Analyseren van gebruikersvragen, werkprocessen en knelpunten en vertalen hiervan naar praktische verbeteringen, adviezen en verbetervoorstellen;
• Signaleren van ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie en regio, verbinden van betrokken partijen en bijdragen aan een uniforme, veilige en toekomstbestendige digitale werkwijze.
• Beheren en optimaliseren van applicaties, ondersteunen bij functionele vragen en incidenten en afstemmen van wijzigingen met leveranciers en andere betrokkenen;
• Begeleiden van medewerkers, huisartsenpraktijken en gezondheidscentra bij digitale veranderingen, implementaties en het ontwikkelen van digitale vaardigheden;
• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen, workshops en instructies en maken van ondersteunend materiaal zoals handleidingen, e-learnings en instructievideo’s;

Wie ben jij?

Je bent een klantgerichte en enthousiaste professional die systemen, proces en mensen gemakkelijk met elkaar verbindt. Je kunt complexe digitale informatie op een begrijpelijke manier uitleggen aan verschillende doelgroepen. Tegelijkertijd ben je analytisch en zelfstandig: je ziet wat er beter kan, neemt initiatief en zorgt dat zaken worden opgepakt.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van ICT, informatiemanagement, bedrijfskundige informatica of gezondheidszorg;
• Beschikt over aantoonbare ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of digitale zorgtoepassingen;
• Affiniteit met coaching, adoptie en gebruikersbegeleiding;
• Kennis van zorgapplicaties (zoals HIS, ketenzorgsystemen of vergelijkbare applicaties) is een pré;
• Kennis van BiSL, informatievoorziening en digitale zorgontwikkelingen is een pré.
• Ervaring met implementatie van nieuwe toepassingen
  

Wat bieden wij:

Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we je:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
• Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Salaris conform de cao Huisartsenzorg, tot € 5.519 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een pensioenregeling bij PFZW;
• 152 uur wettelijke vakantie, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 25 PLB-uren op basis van 38 uur;
• Een laptop en telefoonvergoeding van netto €20,- per maand (€240,- per jaar);
• Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
• De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
• Kortingen via Benefits at Work;
• Fietsregeling via Lease a Bike;
• Een fijne werkplek met goede koffie en vers fruit;
• Ruimte voor jouw ideeën, initiatief en om jezelf verder te ontwikkelen.
  

Wij zijn RegiozorgNU

Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit doen we zodat de ruim 265.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.

Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken. Op de website lees je wat de kernwaarden voor ons betekenen.

Wil jij ook op weg naar BETER?

Wil jij jouw kennis van ICT en digitalisering inzetten om medewerkers in de zorg verder te helpen? En krijg je energie van een functie waarin je zowel met systemen als met mensen werkt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap!

Solliciteer direct (maar uiterlijk zondag 8 november) via de sollicitatiebutton.

Heb je toch nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marlies de Vet via m.devet@regiozorgnu.nl.

Wie weet tot snel!

Sollicitatieprocedure:

Hebben we je sollicitatie goed ontvangen? Dan ontvang je per e-mail een bevestiging. Binnen twee weken laten we je weten of we je uitnodigen voor een vervolgstap in de procedure.

• We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Deze gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november.
• Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek.
• Zijn we van beide kanten enthousiast? Yes! Dan bespreken we het aanbod en is er uiteraard ruimte voor vragen.

Wij werven onze medewerkers graag zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.